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40代で手取り15万円を嘆いている人がやるべきこと!【やらなきゃこの先も変わらない】

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給料15万円

40代で手取り15万円でこれから先大丈夫かな・・・

何とかしたいけどずるずると時間だけが過ぎていませんか?

実はわたしも派遣社員の頃は年収200万ちょい、手取りも15万ほどでした。

手取り15万円の月収イメージ

給与額(収入)200,000円
所得税 6,250円
住民税 12,917円
社会保険等 9,900円
厚生年金 18,300円

手取り 152,633円

  • 毎月の生活がカツカツ
  • 欲しいものも買えない
  • 将来の貯金もできない

ずっとこんな生活は嫌ですよね。

ここでは、40代で手取り15万円の人は行動しなければ将来は変わらない事、またやるべきことをまとめました。

変わりたいならぜひ記事を読んで行動してみて下さい。

40代で手取り給料15万円は低い

40代という年齢で月給手取り15万円という数字を高いか低いかで判断したら低いです。

転職エージェントのdodaによると40代の平均年収は、

  • 男性:573万円
  • 女性:403万円
  • 平均:510万円

となっています。(参考URL:https://doda.jp/guide/heikin/age/)

平均の額面年収510万円の手取りは約400万円。

それを12ヶ月で割ると、月収手取りはおよそ33万円。

15万円の2倍ですね。

まぁ全国平均なので、地方など給料が安い地域もありますが、それでも40代の手取り15万円は低いと言えるでしょう。

SNSではこんな口コミもあります。

転職したばっかり? 数年勤めていて手取り15万円?

40代で手取り15万円は確かに安いです。

しかし、状況によってはそれもあり得ます。

あなたは転職したばかりですか?

それともその会社に数年勤めていますか?

特にマズいと思うのが後者。

20代、30代~もしくは40代になって数年勤めていて15万円なら、もともとの給料が低すぎる、また昇給もほとんどしていないということになります。

数年でこの状況ですから、おそらく50代、60代になってもさほど手取りは変わることはないでしょう。

いっぽう、転職したばかりの人。

最初は給料が安いけど成果や経年で大きく昇給することがあります。

その可能性があるなら、まだ未来は明るいのではないでしょうか。

転職したばかりの人は、昇給額や評価基準、ボーナスの金額など確認しておいたほうが良いですね。

もし、それが期待できない様ならこのまま勤め続けても手取りが激的にアップする可能性は低いと思われます。

40代で手取り15万円を続けることのデメリット

では、このまま40代で手取り15万円の生活を続けることのデメリットを見てみましょう。

手取15万円の人を対象にした「キツイ」と思うことランキングでは以下のような結果になっています。

  1. 欲しいものを買えない
  2. 貯金ができない
  3. 突発的な出費への対応できない

まず一番多かったのが欲しいものが変えない事。

家賃や食費など生活費を引いたら、手元に残るお金はわずか、もしくはぎりぎり残らないといった人がおおいようです。

欲しいものも変えず、食べたいものも食べられず、旅行にも行けず我慢をしなければなりません。

次に貯金です。

40代と言えばこれからますますお金のかかる年代。

子供がいれば教育費もかかるし、親の介護や自分の老後の資金も貯めておかなければなりません。

それができないのは大きなデメリットですね。

あとは、突発的な出費。

友人知人の結婚式や飲み会、車の車検代や家電の故障で買い直しなど、大きな出費が急に来ると対応が難しいです。

それは日頃から貯金ができていないからですよね。

このように、40代で手取り15万だとたくさんのデメリットがあります。

40代のあなたは行動しなければこの先もずっと手取り15万

わたしも42歳まで派遣社員で手取り15万円でした。

30代は淡い期待をいだいて、いつか給料は増えるはずだと思っていましたが、それは夢でした。

もし、あのまま続けていても何も変わっていなかったでしょう。

そして、現在40代で手取り15万のあなたもたぶん将来はそんなに給料は変わっていないはず。

会社は辞めずに働いてくれる社員に褒美などださない

会社は人件費というコストを抑えたいと思っています。

40代で額面20万円で辞めずに働いてくれている人は、安くで雇える格好の人材です。

それをわざわざ自ら給料を引き上げようなんて思わないでしょう。

もし、給料に不満のある社員なら辞めて転職するはず。

でも、勤め続けているということは不満がない、不満があっても行動できない人です。

会社はそれを分かっているので、あえて給料を引き上げてまで引き留めようとしません。

会社が人材にお金をかけるならもっと若い世代でしょう。

年々、社会保険の負担は増えている

仮にベースアップで給料が上がったとしましょう。

しかし、手取りは増えることは期待できません。

というのも、わたしたちの税金の負担は年々増えているからです。

例えば、社会保険。

総務省『家計調査』2014年~2020年によると、

  • 2015年:51,035円
  • 2018年:53,612円
  • 2020年:57,223円

わずかこの5年で社会保険料は6,000円も増加しています。

日本の赤字、また高齢化社会も後押しして、今後も税金は上がっていくでしょう。

また年収が上がるほど所得税も高くなりますから、額面給料が増えたからといって簡単に手取りは増えないのです。

じゃ、どうすればいいのか?

年収の高い職業へ転職するしかない

40代で手取りを増やすには転職しかありません。

派遣社員なら正社員へ、正社員ならさらに年収の高い職業へ。

給料が安いことを嘆いていても現状は変わらないので諦めずに転職活動をすることが大切です。

わたしもこれまで5回転職をして年収を上げてきました。

だからあなたも諦めなければきっと大丈夫。

転職する際は業界や職種によって年収が決まっていることを知っておこう

転職活動をするうえで知っておいたほうが良いのが、業界や職種で年収がきまっていること。

世の中の仕事には生み出す付加価値によって年収がある程度決まっています。

例えば、そば・うどん店の従業員1人が生み出す付加価値は、年間でおよそ340万円です。その半分が年収だと言われているので、およそ170万円です。

いっぽう、産業廃棄物処分業の付加価値は、約1,300万円です。

1,300万円÷2=650万円が年収となります。

このように業界やや職種で年収の幅って決まっているので、最初から低い所に転職してしまうと給与アップは見込めません。

そば・うどん店に転職しても、 産業廃棄物処分業のように年収650万円をもらうことは無理なのです。

だから、自分が欲しい手取りにあった業界や職種を決めてから転職活動を進めたほうが良いです。

比較したグラフ
年収を上げたいなら年収の高い業種と職種を知っておかないとダメ!年収の上限って業種と職種である程度決まっています。そのことを知っておかないといくら仕事を頑張っても成果を出しても希望の年収には届かないことがあります。その事実と、どんな業種が年収が高く、低いのかも合わせてご紹介します。...

確実に年収アップするなら転職エージェントを活用しよう

若い世代と比べて転職の難しい40代、また年収の高い業界や職種を探すにあたって、自分一人で転職活動をするのは簡単ではありません。

そこでおすすめなのが転職エージェントです。

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明るい50代を迎えるために今すぐ行動を起こそう

40代で行動を起こさなければ50代になっても変わることはないし、変わるのがより難しくなります。

手取が少ないことを嘆いても、人のせいにしても人生が変わることはありません。

とにかく行動するしかないんですよ。

ほんと自分の人生は自分で変えるしかありません。

わたしもそれを身をもって感じています。

これからますますお金もかかってくるでしょうし、老後にも少しずつ備えておかないと絶対後悔します。

だから、転職をして明るい50代を迎えましょう。

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デメリットはありませんので、ぜひ活用してみて下さい。

40代で手取り15万、このままいって50代で20万、30万になると思いますか?

答えがNoならすぐに行動を起こしましょう。

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