僕が家族経営の会社が辛くて辞めてしまった3つの理由

これまで残業ばかりの職場や休日も働かさせる企業、人間関係が合わないなどで、過去に5回転職を繰り返してきましたが、その勤めていたうちの一つに家族経営の会社がありました。

その会社の仕事内容は全然苦になるもではなかったんですが、家族で構成されているという独特な環境で起こる出来事にストレスが溜まりまくって退職しました。

ここでは、その家族経営の会社を我慢できずに辞めてしまった理由を3つご紹介します。

家族経営の会社に勤めている方には、私が仕事を辞めた理由が共感できるのでないかと思います。

同じような状況で辛く悩んでいる方の気持ちが楽になり、なにか改善されるきっかけになれば幸いです。

家族経営の会社を転職しようと決意した理由

では私が会社を辞めて転職しようと思い立った家族経営のノンフィクション実体験をご紹介します。

あなたの職場も同じような環境じゃないですか？

家族同士が喧嘩する

私が勤めていた会社は、

家族経営の会社ではよくある社内構成だと思います。

この職場で一番ストレスだったのが、社長(父親)と専務(息子)、専務(息子)と経理事務(娘)の親子、兄弟喧嘩です。

私たち従業員の見えないところでやってもらうには構いませんが、みんながいる前でも平気で喧嘩をします。

妹

ねぇ、あの件やっておいてって言ったでしょ！

兄

はぁ？知らねぇし。おまえがやれよ！

私たちは当然仕事をしに来ている感覚ですが、彼らにとっては家庭の延長なのだと思います。

家族なので言いたいことはオブラートに包まずダイレクトに言うし、口調や怒鳴り声も酷く、本当他人の兄弟喧嘩を間近で見せられるのが辛かったです。

本人達はいいけど、従業員にとってはその後の気まずさが半端ないんですよね。

身内の喧嘩に首を突っ込むにもいかず、しかもどっちの味方について良いのか分からず、最悪こっちに矛先が向いて当たられるし、仕事以外のとこで神経を使うことが多くありました。

普通の会社でいう所の会議が、ここでは幼稚な親子、兄弟喧嘩レベルの言い争いなんです。

話し合いや会議ではなく、喧嘩するなら従業員のいない所でやって欲しいものです。

身内贔屓(ひいき)で給料などの待遇が違う

喧嘩をしてもやっぱり身内。仲良しファミリーなんですよね。私たち赤の他人の従業員とはそりゃあ待遇が違います。

家族経営の会社の社長ってワンマン経営の方が多いですから、身内には甘く従業員は厳しくこき使います。

仕事ができる人間がいないので有給など休みもきちんと取れませんでしたし、なんのための有給休暇なのか、せめて休めない有休を買い取って欲しかったです。

どう考えても仕事量は自分の方が多くこなしている、サービス残業もさせられているのに、給料は一向に上がらないんです。

日によっては勤務時間も短く、あまり仕事をしていない息子の嫁(専務夫人)や娘の方が多く給料をもらい、どんどん昇給している(はず)のが許せなかったです。

高い車に乗ってきれいなお家を建てて金持ちの生活してるんですからね。

仕事をしない上司

あっ！あれやっといて！

平社員の私

分かりました。

結局は家族が大切、従業員は捨て駒みたいな感じをしばしば受けていたので、会社を辞め転職しました。

公私混同がひどい

私が我慢できなかったことの一つに公私混同がありました。

私たち従業員にとっては仕事をする職場を家だと勘違いしているんですよね。

出勤時間も遅く、帰るのは一番早い。実質5時間も働いてないんじゃないかと思います。

出かけて何をしてるかわかりませんが、買い物袋を下げて帰って来たり、会社にいても雑誌を読んでて電話にも出ない有様です。

社長の嫁

出かけてきます。戻りは夕方頃だと思う。

平社員の私

分かりました。行ってらっしゃいませ。

また会社のお金を自分たちのお金と思ってるんでしょうね。私用で使ったタクシー代を経費にしたり、旅行に使ったり。そんなお金があるなら従業員に回してくれよと思ってました。

会社と家庭の区別ができておらず、お金の使い方もやりたい放題。こんな経営してたらこっちにしわ寄せが来るだけで、待遇も良くなるはずがないと思って辞めました。

このように私が家族経営の会社で経験した悪いことばかり書いてきましたが、一応良い所も書いておきましょうか。

それは機嫌が良い時はアットホームで差し入れやお昼のご飯を分けてくれる所ですかね。

事務所でお昼ごはんを食べていると、夕飯で作ったおかずを持ってきてくれたり、差し入れを頂くことは良くありました。

う〜ん。思い返してみると良い所はそれくらいでしょうか。やっぱり悪い記憶しか頭に出てきませんw

いや〜、読み返してみるとほとんど愚痴みたいになってますが、これは私が本当に経験したことなんです。ほんとブラック企業。

家族経営の会社に勤めている方ならきっと同じような経験をされてる方がいると思います。

もちろん全ての家族経営の会社がこんな感じだとは思いませんが、私はハズレだったようです。

家族経営の職場が嫌なら耐え続けるか辞めるか

家族経営している会社の社長相手にこうして欲しいという要望はなかなか通りません。というか言い出せませんよね。

じゃーどうするか？

我慢する？

これは辛い…

じゃー考え方や見方を変えてストレスの溜まらないように日々業務をこなしていくか、辞めて転職するかのどちらかです。

以前リクナビNEXTという転職サイトの質問コーナーで、女優の杉本彩さんが家族経営の会社に勤めている方のお悩み相談に答えるという企画がありました。

その方も私と同じような悩みを持っており、杉本彩さんはとにかくやってみて変わらないなら転職すべきとアドバイスしています。

彩さん、私は変えられなかったので転職を選びました。

仕事ができる人間を評価せずに、単に家族を優先する会社にいても明るい未来はないでしょう。

もし辞めるって言い出しにくい方は「仕事を辞める勇気を出すためのアドバイス」を読んでみて下さい。転職5回の私からアドバイスです。

行動を起こせばもっと良い仕事、転職先は見つかる

日々不満とストレスを抱えながら仕事するなんて体にも悪影響だし、何のメリットもありません。どうせ仕事するなら明るく楽しくしたいじゃないですか。

自分の声を聞いてみて下さい。一生この会社にいて良いですか？

自分の置かれている環境を変えてみようと前向きに思った方は新しい職場を探してみて下さい。ほんと何もしなければ明日も明後日も同じ事で悩むだけです。

相手を変えるか自分が変わるか

これから先、家族経営の一族が少しでも従業員のために変わってくれる可能性があるのなら、それを信じて続けるのもいいでしょう。

でもその可能性が限りなくゼロに近い、無理と判断したのなら、ぜひ行動を起こすことをおすすめします。

私の場合はもう耐えられなくなったので転職しましたが、やっぱり最初に何か行動を起こすのが一番難しくて、それをやってしまえば後はトントンと事が進みどうにかなるんですよね。

この最初の行動を起こすのが一番勇気が必要で難しいです。

でも何か行動を起こさないと何も始まらないし何も変わりません。私も勇気を出して行動を起こしたことが今に繋がっています。

まとめ

結局のところ、いまが辛いならこれから先、その一家と働き続けていく自信があるかどうかだと思います。

彼らは絶対的な権力を持っているので一社員が口を出したところで変わりはしないと思いますので、そこを我慢するか辞めて転職するか。

話ができるような人たちなら話してみるのが一番いいですけどね。

もし、定年まで無理って人は愚痴っていても変わらないので、次の転職先でも探しておくといいでしょう。

私ももし何も行動を起こしていなければ、今も愚痴を言いながら務めていたかもしれません。

あなたも後悔しないようにしっかり考え、行動を起こして下さいね。この記事が私と同じように悩んでいる方の参考になれば幸いです。そして良い環境で働けるよう願っています。

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